CONSORZIO MARTE

ATTIVITA' - Orientamento

Il Consorzio Marte, offre una serie di servizi al cliente per rendere più efficace la ricerca di

lavoro. Il consulente lo aiuta a preparare il curriculum vitae più adatto, il messaggio di

autocandidatura (lettera di motivazione) più stimolante e a mettere a punto un piano di ricerca

monitorandone l’andamento. Se invece il cliente sta è già alla ricerca di un lavoro il consulente

esamina la sua ricerca di lavoro per capire su quali aspetti è possibile migliorarla suggerendo.

Svolgere un colloquio di selezione convincente. La prima fase di consulenza ha lo scopo di

visionare i punti di forza e debolezza come risultano dal CV, di passare in rassegna i risultati

dei colloqui già svolti e di fornire una serie di principi per svolgere bene i colloqui di selezione.

La seconda fase è dedicata a una simulazione del colloquio di selezione che viene registrato.

Nella terza sessione il consulente commenta la simulazione utilizzando spezzoni di colloquio

registrati.

Definire un piano di miglioramento professionale attraverso l’identificazione di un percorso di

formazione adatto alle tue caratteristiche e necessità.

Leggere e ricostruire le competenze possedute, esaminare in quali ambiti possono essere

spese e definire uno o più obiettivi professionali sui quali impostare la ricerca di lavoro.

Scegliere il percorso scolastico, universitario o formativo più adatto alle proprie capacità e

aspirazioni: il consulente aiuta a seconda dei casi nella scelta della scuola superiore,

dell’università, della formazione post diploma, dei master o di altra formazione post laurea. La

consulenza può anche essere svolta con genitori di adolescenti.

I servizi offerti

-Colloquio di accoglienza e di informazione: ha lo scopo di rilevare i bisogni del cliente e

guidarlo ai servizi specialistici quali: tirocini, orientamento specialistico, incontro domanda

offerta, etc.

-Colloquio di orientamento: ha lo scopo di dare consulenza relativamente a scelte del giovane

in ambito formativo, lavorativo e di studio.

-Bilancio orientativo (individuale/di piccolo gruppo): Una serie di incontri utili ad individuare di

un obiettivo professionale e di un percorso per raggiungerlo. Prevede una fase iniziale

dedicata all’analisi di capacità, competenze, aspirazioni e vincoli professionali del cliente e una

fase successiva di stesura di un progetto professionale e strutturato. I moduli di bilancio

orientativo possono essere svolti anche all’interno di corsi di formazione professionale o

presso scuole e università.

-Incontri informativi di gruppo: Incontri per piccoli o grandi gruppi dedicati a temi collegati alle

scelte professionali o educative come ad es: mercato del lavoro, lauree, settori professionali,

stesura del curriculum, ecc..

-Colloquio e corsi dedicati alla ricerca di lavoro utilizzando anche il sistema Garanzia Giovani

svolti attraverso una serie di incontri periodici dedicati alle tecniche per la ricerca di lavoro

(corso ricerca di lavoro) o al sostegno di persone impegnate nella ricerca di lavoro.

-Colloquio per obbligo formativo: incontri per giovani fra i 15 e i 18 anni (e per i loro genitori),

per individuare le capacità, le aspirazioni del giovane e individuare le migliori opportunità

scolastiche, formative o di apprendistato esistenti sul territorio.