ATTIVITA' - Apprendistato



Il contratto di apprendistato, è uno dei principali contratti di inserimento dei giovani nel mondo
del lavoro. E’ un contratto di lavoro caratterizzato dall'alternanza di momenti lavorativi e momenti
di formazione, finalizzato all'acquisizione di una qualifica. Esso prevede che il datore di lavoro,
a fronte della prestazione lavorativa dell’apprendista, riconosca al giovane sia una retribuzione
che una formazione formale personalizzata per ciascun anno di contratto. Il datore di lavoro,
oltre a versare un corrispettivo per l'attività svolta, garantisce all'apprendista una formazione
professionale. Tutte le aziende di tutti i settori possono attivare contratti di apprendistato.

Si rivolge a giovani tra i 18 e i 29 anni e permette di conseguire titoli di studio di livello
secondario, universitario e di alta formazione, nonché per la specializzazione tecnica superiore
introdotta con la l. 144/1999 , integrando la formazione pratica in azienda con la formazione
secondaria, universitaria, di alta formazione o comunque con una specializzazione tecnica
superiore.

Il Consorzio Marte opera nell'ambito della formazione per l'apprendistato erogando servizi di
consulenza, assistenza alle imprese per la formazione interna, erogazione della formazione
trasversale, erogazione della formazione tecnico professionale, formazione dei tutor aziendali.
Il Consorzio Marte supporta le aziende nella corretta applicazione del contratto dal punto di
vista della formazione da erogare, valutando con l’azienda il regime contrattuale- formativo in
essere e il corretto monte ore formativo da applicare in base al CCNL di appartenenza, al
sistema regionale, e alle conoscenze possedute dall’apprendista.

Il Consorzio Marte realizza attività consulenziali e formative sull'apprendistato, applicando il
modello formativo alle varie normative/particolarità regionali che ne disciplinano la formazione,
incentrato sulla valorizzazione della formazione interna degli apprendisti.

La formazione del Consorzio Marte si basa sulla valorizzazione della formazione interna in
azienda, dotando l’impresa degli strumenti necessari per la corretta gestione della formazione,
e garantendo l’azienda rispetto alla verifica e certificazione della formazione svolta.
Vai al Testo Unico per l’Apprendistato (dlgs.167/11)
Catalogo Apprendistato


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